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Treinamentos -> Recursos Humanos
Desvendando e criando a área de Recursos Humanos
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Objetivos
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- Conhecer a área de Recursos humanos;
- Identificar os subsistemas de recursos humanos e suas necessidades;
- Montar a área de recursos humanos;
- Instrumentalizar o gerente/chefia, que não é da área de RH, a utilizar as ferramentas que fazem parte de suas atribuições, como entrevistar, contratar, manter ou demitir os seus colaboradores.
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Público alvo
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Supervisores, gerentes e chefias de qualquer área, profissionais da área de recursos humanos e afins.
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Programa completo
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Módulo 1 - A importância da área de recursos humanos no cenário atual
- O posicionamento das empresas diante do contexto da área de Recursos Humanos;
- A área de recursos humanos como estratégica.
Módulo 2 - Fatores que influenciam a área de recursos humanos
- Cultura organizacional;
- Mercado de trabalho.
Módulo 3 - Criando o Setor de Recrutamento e Seleção de Pessoal
- Desenho de cargos;
- Recrutamento (captação) e seleção de pessoal;
- Contratação.
Módulo 4 - Desenvolvendo ferramentas de integração
- Socialização organizacional.
Módulo 5 - Treinamento e desenvolvimento de pessoal
- Capacitando os colaboradores;
- Programas de desenvolvimento;
- Educação corporativa.
Módulo 6 - Cargos e salários
- Remuneração e sistemas de recompensas.
Módulo 7 - Medicina e Segurança do trabalho
- Prevenção de doenças ocupacionais;
- Qualidade de vida no trabalho;
- Prevenção de Acidentes de trabalho;
- Criação da CIPA e CIPATR.
Módulo 8 - Controle do desligamento de colaboradores
- Absenteísmo e rotatividade;
- Demissão de pessoal;
- Aposentadoria;
- Empregabilidade.
Módulo 9 - Apoio ao RH
- Tecnologia da informação;
- Departamento de pessoal.
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Ministrado por:
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Márcia Regina Banov
- Assistida por mais de 35.000 pessoas;
- Palestrante em congressos, empresas, jornadas e outros eventos em várias cidades brasileiras;
- Profissional de recursos humanos;
- Autora de livros e artigos sobre gerenciamento de pessoas e recursos humanos;
- Professora universitária (graduação e pós-graduação);
- Graduada em Psicologia e Mestre em Psicologia social e do trabalho.
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