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Treinamentos -> Recursos Humanos
Gestão de Recursos Humanos - O sistema e suas competências
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Objetivos do treinamento
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- Relacionar o contexto geral e organizacional com as políticas e práticas de recursos humanos;
- Identificar os diferentes subsistemas de recursos humanos, como recrutamento, seleção de pessoal, T&D, remuneração, higiene e segurança do trabalho, entre outros;
- Conhecer o sistema de Recursos Humanos. Muitos profissionais de RH conhecem apenas o seu setor ou subsistema, mas não o RH como um todo;
- Instrumentalizar o gerente/chefia, que não é da área de RH, a utilizar as ferramentas que fazem parte de suas atribuições, como entrevistar, contratar, manter ou demitir os seus colaboradores.
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Público alvo
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Supervisores, gerentes e chefias de qualquer área. Profissionais da área de recursos humanos e afins.
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Programa completo
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Módulo 1 - Cenários da Gestão de Recursos Humanos
- Cultura organizacional;
- Mercado de trabalho;
- Justiça no ambiente de trabalho.
Módulo 2 - O ingresso na organização
- Desenho de cargos;
- Recrutamento (captação) e seleção de pessoal;
- Contratação.
Módulo 3 - A permanência na organização
- Socialização organizacional;
- Educação Corporativa: Treinamento e Desenvolvimento de pessoas;
- Remuneração e sistemas de recompensas;
- Higiene do trabalho: medicina e segurança no trabalho;
- Avaliação de desempenho;
- Clima organizacional e qualidade de vida no trabalho.
Módulo 4 - A saída da organização
- Absenteísmo e rotatividade;
- Demissão de pessoal;
- Aposentadoria;
- Empregabilidade.
Módulo 5 - Apoio ao RH
- Tecnologia da informação;
- Departamento de pessoal.
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Ministrado por:
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Márcia Regina Banov
- Assistida por mais de 35.000 pessoas;
- Palestrante em congressos, empresas, jornadas e outros eventos em várias cidades brasileiras;
- Profissional de recursos humanos;
- Autora de livros e artigos sobre gerenciamento de pessoas e recursos humanos;
- Professora universitária (graduação e pós-graduação);
- Graduada em Psicologia e Mestre em Psicologia social e do trabalho.
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