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Turmas
15 e 16 de março de 2012 - SP
11 e 12 de julho de 2012 - SP
22 e 23 de novembro de 2012 - SP

Local do treinamento


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Horário

Investimento


* Pagamento por boleto bancário.

Inclui todo o material didático necessário, certificado e coffee-break.


Carga horária
16 horas
divididos em 2 dias.

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In company

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Observação

É necessário o uso de uma calculadora simples.
Treinamentos -> Recursos Humanos
Plano de Cargos e Salários - Como implantar na sua empresa 		Clique para ver todos os treinamentos: Recursos Humanos
Objetivos do treinamento
- Conhecer e compreender as etapas e técnicas básicas para estruturação e implantação de um plano de cargos e salários.
- Proporcionar aos participantes fundamentos para implantação e manutenção de uma estrutura de cargos e salários.

Público alvo
Profissionais da área de Recursos Humanos/Remuneração, que tenham interesse em conhecer e estruturar as etapas para a elaboração e implantação de um Programa de Cargos e Salários na empresa.

Programa completo
- Conceito e objetivos de um Programa de Cargos e Salários;
- Benefícios da implantação de um Programa de Cargos e Salários;
- Como divulgar o projeto;
- Levantamento de informações: sistemas e critérios;
- Análise e identificação de funções e cargos;
- Descrição e especificação de cargos;
- Sistemas de avaliação e classificação de cargos;
- Pesquisa salarial: critérios, análise e tabulação de dados e aplicabilidade;
- Estrutura de cargos e salários: análise de curvas e montagem de tabelas;
- Elaboração da política salarial;
- Apuração de custos de enquadramento;
- Análise das alternativas para a implantação;
- Definição de Normas e Procedimentos para administração e manutenção do PCS.

Ministrado por:
Alexandre Pescuma

- Administrador de Empresas com especialização pela USP, possui vários cursos de desenvolvimento e formação na área de Remuneração e RH;
- Experiência de 12 anos na área de Recursos Humanos, com foco em Remuneração e Desenvolvimento Organizacional. Ocupou posições técnicas e de liderança em empresas nacionais e multinacionais de médio e grande porte como: Santista Têxtil, Grupo Telefônica, TNT Logistics, Gafisa e Microsiga;
- Como Consultor desenvolve projetos de Remuneração e Desenvolvimento para empresas nacionais e multinacionais de diferentes segmentos e porte;
- Como Professor Universitário ministra os temas Cargos e Salários, Remuneração Estratégica e Avaliação Desempenho em cursos de graduação e pós-graduação.

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